Recrutement second oeuvre BTP en Île-de-France
Peintres, plaquistes, carreleurs, menuisiers-poseurs, plombiers et chefs d'équipe : Onda Jobs recrute les profils du second oeuvre pour les entreprises de finition et de rénovation en Île-de-France.
Second oeuvre en IDF : la tension du marché
Le second oeuvre bénéficie d'une demande portée par deux moteurs concomitants : la rénovation énergétique obligatoire (MaPrimeRénov', DPE) et le flux de livraisons de logements neufs en Île-de-France. Résultat : les peintres qualifiés, plaquistes et plombiers sont systématiquement en tension sur la région.
Selon l'enquête BMO de France Travail 2025, les métiers de la finition intérieure (peintres, plâtriers-plaquistes, menuisiers) concentrent plus de 4 500 projets de recrutement en Île-de-France, avec un taux de difficulté supérieur à 70 %. Le secteur de la rénovation thermique amplifie ce phénomène : la demande pour des profils polyvalents - notamment plombiers-chauffagistes formés aux pompes à chaleur - explose depuis 2023.
Compagnons et chefs d'équipe
On recrute aussi bien des ouvriers qualifiés que des chefs d'équipe et des chefs de chantier second oeuvre - du terrain à l'encadrement.
Rénovation et neuf
Entreprises de rénovation, promoteurs ou entreprises générales : on s'adapte à votre contexte et aux profils correspondants.
Sourcing multi-canal
Réseau terrain, approche directe et réseau de cooptation : on ne s'appuie pas uniquement sur les jobboards pour trouver des compagnons qualifiés.
Sans avance de frais
Facturation uniquement si le placement aboutit. Aucun coût si aucun profil retenu.
Pour les fourchettes de salaires détaillées par métier en IDF : Salaires second oeuvre BTP 2026 →
Quels métiers du second œuvre couvrez-vous ?
Tous les corps du second œuvre, du terrain à l'encadrement, notamment peintres, plaquistes, carreleurs, menuisiers-poseurs, plombiers-chauffagistes, électriciens de finition, chefs d'équipe et conducteurs de travaux. Les profils juniors ou en reconversion motivés sont les bienvenus sur les postes d'exécution.
Pouvez-vous recruter plusieurs corps d'état en même temps ?
Oui. Nous gérons des recherches multi-lots en parallèle, avec un seul interlocuteur qui coordonne l'ensemble de vos besoins.
Comment vérifiez-vous les compétences des candidats ?
Chaque candidat est rencontré et évalué avant d'être présenté. Vous recevez une short-list de 2 à 4 profils, avec une fiche de synthèse, pas une pile de CV à trier.
Recrutez-vous en CDI ou en intérim ?
Les deux. CDI et CDD en direct, intérim via notre back-office partenaire. Nous nous adaptons à votre organisation de chantier.
Un besoin de recrutement en second oeuvre ?
Peintres, plaquistes, plombiers, chefs d'équipe : premiers profils sous 1 à 10 jours, facturation au succès.